— Rekrutteringsavdelingen jobber døgnet rundt

— Det har vært fantastisk, det har vært veldig bra. Jeg er veldig fornøyd med hvordan det har gått. Laget har trent veldig godt, interaksjonen med fansen, aktivitetene med partnerne våre – alt har vært utmerket. 

Slik beskriver Omar Berrada sommerens USA-tour, som natt til mandag ble avsluttet med 2-2 mot Everton i Atlanta.

Uniteds administrerende direktør ble intervjuet av MUTV like før kampstart, hvor han blant annet snakket om kulturbygging, sommersigneringene og arbeidet med potensielle nye signeringer.

— Det handler om å heve standardene og være veldig disiplinert, og måten du tilnærmer deg gjennomføringen av disse standardene. Vi må sørge for at alle følger dem, at alle tror på dem og at ingen faller utenfor, sier Berrada.

— Det er veldig viktig for oss å skape en følelse av samhold rundt en felles idé, fortsetter han.

AMORIM MÅTTE SVARE:

– Jeg synes vi var litt late i dag

Berrada forteller at klubben er «forsiktig optimistisk» foran den nye sesongen som sparkes i gang om under to uker.

— Stemningen har vært veldig god. Kulturen, standardene, verdiene - vi prøver å sørge for at vi skaper en lagånd som gjør at spillerne kan konkurrere på det høyeste nivået. Vi har veldig høye standarder.

— Rúben er veldig tydelig på det, og det samme er Jason (Wilcox). Det er noe vi ønsker å se hos spillerne, hos støtteapparatet, hos alle, fordi vi ønsker å vinne og begynne å vinne titler så fort som mulig.

— Selvfølgelig hjelper det å få inn nye spillere. Vi har sett ankomsten av Bryan Mbeumo, Matheus Cunha og Diego León, som har tilpasset seg veldig godt. Vi skal se Bryan spille for første gang, Matheus har allerede vist sin kvalitet, og Diego har vist at han tilpasser seg veldig raskt, etter nettopp å ha kommet fra Paraguay – så alle tegnene er positive, og vi er forsiktige optimister. 

Sannsynligvis kan det også komme flere inn dørene på Old Trafford før overgangsvinduet stenger.

Berrada forteller at det jobbes dag ut og dag inn for å ha på plass en så konkurransedyktig tropp som mulig foran en ny sesong.

— Vi må gjøre mye multitasking. Vi har et team hjemme ledet av Jason, rekrutteringsavdelingen, som jobber døgnet rundt for å sørge for at vi fortsetter å finne muligheter til å forsterke troppen vår. Det er mange sene telefonsamtaler og tidlige morgenmøter.