Gary Neville sa nylig at det er viktig at United, selv om formen er god, ikke tror at de er der de skal være, og at det fortsatt er behov for å få inn flere spillere for å tette luka opp til Liverpool og City.
Solskjær er enig i mye av det Neville sier.
– Gary har rett i mange ting han sier, og når vi ser på tabellen kan vi selvsagt ikke tenke at vi er på riktig sted ennå – vi er ikke i nærheten av der vi skal være.
– Vi må bli mer stabile, og vi må sannsynligvis bli bedre på mange aspekter av spillet. Jeg vet ikke hvor langt bak vi er de to beste, så Gary har definitivt rett. Det skal ikke bli noe selvtilfredshet, vi skal ikke tenke «nå er vi der, vi har løst det!». Vi har mye arbeid foran oss, men det er en reise vi nyter, for vi kan se forbedringer.
– Ja, vi må ta en eller to veldig gode avgjørelser, eller flere gode avgjørelser, men det kommer definitivt til å bli en veldig viktig sommer.
MENER NEVILLE HAR RETT: Ole Gunnar Solskjær.
– Det kommer til å bli et merkelig overgangsvindu, og jeg tror kanskje ikke det blir så mange store overganger. Jeg vet ikke – vi vet egentlig ikke hvordan markedet kommer til å bli.
– Vi som jobber for klubben må jobbe veldig godt, med å gjøre laget mer stabile. Vi trenger å ha en mentalitet i United om at alle kamper er en cupfinale, og at alle kamper er en sjanse til å ta tre poeng – det har ikke noe å si om det er Liverpool, Manchester City, Bournemouth, Southampton, Palace eller Everton. Vi har vært for ujevne, så for oss handler denne sommeren også om å skape mer stabilitet. Jeg snakket ikke bare om avgjørelser en tar utenfor banen, jeg snakker også om avgjørelser vi tar her på treningsfeltet.
Vil ikke ha spillere i klubben som han ikke får følelsen av at er riktig person
Solskjær var mindre fornøyd med laget mot slutten av forrige sesong, og han ønsket da å skape en ny kultur, og Solskjær ble spurt litt om dette også.
– Alt er en prosess, og hver dag kan en vise sin sanne farge, sin faktiske verdi, og hva slags person en er. For at vi skulle skape den kulturen som vi prøver å skape, som jeg følte var noe vi trengte å gå gjennom… en har et bestemt DNA og identitet når en jobber eller spiller for Manchester United. Det betyr ikke noe om du jobber i kantina, i vaskeriet, i administrasjonen eller på banen – jeg synes en bør være en bestemt type karakter.
– Jeg har veldig gammeldagse verdier, men i stedet for å komme med tirader om det, vil jeg heller åpne og stenge døra. Hvis spillere en ønsker å signere ikke føles som riktig person, så stenger en døra. Om spillere som er på innsiden [allerede United-spiller] ikke føles riktig, og ikke ønsker å bidra til lagets beste, så åpner en døra og lar dem dra. Så det er en konstant prosess. Det er hva en gjør hver dag som avgjør om en skal være en del av Manchester United eller ikke. Og jeg håper og tror – håper virkelig – at jeg alltid vil være tro til mine verdier og prinsipper.
Annonse
Har stor tro på Teden Mengi
En annen måte United kan få nye stjerner på, er ved å utvikle dem selv. Et av de største talentene, Teden Mengi, trener nå med A-laget, og Samuel Luckhurst ville høre litt om timingen rundt dette, og om Mengi kan være i A-lagstroppen for fullt neste sesong.
– Axel og Phil er skadet, så da har vi to færre stoppere, og Chris og Rojo er på lån, så da var det naturlig for meg å hente inn Teden. For det første fordi at han kan tjene på det, for det er en god test for ham å ha noen måneder i sommer hvor han trener med førstelaget, og han har i rettferdighetens navn fortjent det fordi han er et spennende talent.
– Han var desperat etter å komme inn [på A-lagstreningene], og han har vært i kontakt med trenerne, og var alltid klar til å komme inn når vi spurte ham om han var fysisk klar til å komme inn. Han jobbet hardt under lockdown-perioden.
Mengi har imponert på treningene, og Solskjær ser for seg at han er mer med A-laget neste sesong.
– Han har gjort det veldig godt. Han gjør seg ikke bort. Han vil definitivt være mer og mer rundt førstelaget neste sesong også.
