- Han holdt for hardt fast ved sine egne ideer

Omar Berrada mener Rúben Amorim mislykkes i United fordi han holdt for hardt fast ved sine egne ideer. Det kom frem under et intervju i New York i forbindelse med VM. 

Uniteds administrerende direktør uttalte at portugiseren manglet fleksibilitet, blant annet ved å niholde seg til 3-4-3-formasjonen sin.

- Det handlet ikke om taktikk eller talent. Det handlet om rigiditet, uttalte Berrada.

- Treneren kom inn midt i sesongen, uten en pre-season å jobbe med, og under et konstant press. Likevel holdt han for hardt fast ved sine egne ideer på et tidspunkt hvor evnen til å tilpasse seg var viktigst.

- Når jeg ser tilbake på prosessen rundt ansettelsen, mener jeg begrunnelsen for å hente ham var god, sa Berrada, som selv var stor pådriver i å hente Amorim fra Sporting.

- Han var ung og dynamisk. Måten han forklarte fotballkunnskapen og ideene sine på var veldig tydelig. Vi følte at han var i stand til å kommunisere godt med spillerne og garderoben.

- Etter mange managerskifter de siste ti årene ønsket vi virkelig å gi Ruben tid til å utvikle ideene og konseptene sine, og gi ham friheten på treningsfeltet til å implementere dem.

- Igjen, jeg mener Rúben gjorde mange gode ting som bidro til suksessen vi hadde denne sesongen. Han var med på å heve standarden i garderoben, og han deltok i rekrutteringen av de fire spillerne vi hentet i sommer. De har hatt en svært positiv innvirkning på lagets prestasjoner.

- Jeg tror kanskje det han slet mest med, var størrelsen på klubben, og det henger litt sammen med det jeg nettopp snakket om. Hver eneste idé og beslutning blir gransket hele tiden, og kanskje hadde han problemer med å håndtere det.

- Ikke fordi oppgaven var for stor for ham, men fordi han på en måte satte seg selv i et hjørne ved å holde veldig rigid fast ved ideene sine. Han ønsket å bevise for alle at de kom til å fungere.

- I Manchester United lever man dessuten med enorme følelsessvingninger. Når du taper to eller tre kamper på rad, føles det som verdens undergang. Jeg tror det var veldig krevende å håndtere.

- Man må huske at han kom inn midt i sesongen. Han fikk ingen pre-season og hadde ikke tid til å implementere ideene sine. Da han gikk inn i sin andre sesong, hadde han endelig fått en hel sommer til å jobbe med laget, og vi så faktisk en veldig god start. Vi spilte godt i flere kamper, men vekten av den foregående sesongen hang fortsatt over oss.

- Kanskje klarte han ikke å legge det bak seg på riktig tidspunkt, og derfor følte vi at vi måtte gjøre en endring. Michael Carrick kom inn i januar, og laget har siden snudd utviklingen.